ماذا يجب ان تفعل للاستعداد للمقابلة الشخصية؟

١- تعرف على الشركة

  

قبل الذهاب للمقابلة الشخصية حاول ان تجمع معلومات كافية عن الشركة التي تريد العمل فيها .. تعرف على مجالها ،نشاطاتها،  توجهها و غيره.

بفضل الانترنت يمكنك الحصول على معلومات اي الشركة بسهولة و خلال وقت قياسي.

بإمكانك زيارة موقعهم الالكتروني لتتعرف على تاريخ الشركة ، مواقع التواصل الاجتماعي لتتعرف على جديد الشركة و من خلال المعلومات التي ستجمعها بامكانك البحث اكثر لتتعرف على منافسي الشركة، وسائل لتطوير الشركة في مجال تخصصك.

هذه الخطوة مهمة جدا لتتمكن من الاجابة على اسئلة المقابلة بطريقة ذكية تجذبهم نحوك.

٢- حاول ان يكون تواجدك الالكتروني يعكس شخصيتك

بمجرد كتابة اسمك في اي محرك بحث سيتم التعرف على تفاصيل  من شخصيتك. فإحرص دائما على ان تكون صورتك الالكترونية تعكس الصورة التي تريد ان يراها الاخرين.

٣- راجع اساسيات تخصصك و كن على اطلاع على كل ماهو جديد في مجالك 

يعتقد بعض الطلاب حديثي التخرج ان  اغلب الاسئلة المطروحة في المقابلة الشخصية اسئلة عميقة في صلب التخصص. ولكن على العكس تماما، اسئلة المقابلة ستغطي اساسيات اي تخصص والتي تُدرس  عادة في اول سنه من التخصص. فاحرص على مراجعة ذلك قبل الذهاب للمقابلة ولاتنسى التعرف على جديد تخصصك.

٤- حاول ان تتدرب على الاسئلة المتوقعة 

هناك عدة اسئلة غالبا ما تسأل خلال المقابلات الشخصية و اشهرها : حدثنا عن نفسك (في بداية المقابلة). مثل هذا السؤال يسهل الاجابة عليه. اكتب الاجابة و تدرب عليها و كن ذكيا في اختيار عباراتك.

٥-استعد لسؤال : ماهي نقاط ضعفك؟

 يخشى العديد من الاشخاص هذا السؤال و يلجأون للاجابة المتداولة "احب الكمال .. وهذه نقطة ضعفي !" 

ولكن السر وراء إجابة هذا السؤال بسيط جدا. الغرض الاساسي من هذا السؤال هو ان توضح انه بإمكانك التغلب على نقاط ضعفك فقط.

  مثال :" نقطة ضعفي هي انني لا استطيع ادارة اجتماع ناجح .. ولكن استطعت التغلب على ذلك بوضع اجندة و مدة زمنية واضحه حتى لا اهدر وقتي ووقت الاخرين !"

٦-لا تخف من الاسئلة التعجيزية

هناك بعض الاسئلة "المخيفه" مثل : "كم كرة من الغولف تحتاج لملئ حافلة مدرسة؟"

"اشرح مفهوم قواعد البيانات في ثلاث جمل لابن اخيك صاحب الثمان سنوات ؟ "

"انت في خلاط الاطعمة .. ماذا تفعل ؟"

اذا وجه لك مثل هذا النوع من الاسئلة لا تخف .. تنفس .. فكر جيدا.

الغرض من هذا الاسئلة ليس رقم محدد او  اجابة نهائية بل شرح مفهومك و منظورك للسؤال. اعتبر هذا السؤال مشكلة و ابحث عن الحل .. ابدأ بفهم المعطيات و حلل اجابتك و اشرح كيف تحل هذه المشكلة بخطوات منطقية.

ملاحظة: هذه اسئلة من المقابلة الشخصية لشركة قوقل !

٧-حاول ان تترك انطباع تجعل فيه من قابلك  يتذكرك حتى بعد المقابلة

 تذكر انك لست الوحيد المتقدم على هذه الوظيفة، حاول دائما ترك بصمة تميزك عن غيرك..

خلال المقابلة، اذكر بعض المواقف التي حصلت لك .. اذكر بعض المشاكل التي تغلبت عليها .. 

المواقف و التجارب العملية ستثبت جدارتك و احقيتك بالوظيفة.

استخدم طريقة PAR 

Problem: ماذا كانت المشكلة التي تعرضت اليها؟

Action: ماذا فعلت لحل المشكلة ؟

Result: مالذي تغير بعد ذلك؟

اذكر مواقف من وظيفتك السابقة و ان لم تكن لديك خبرة استخدم امثلة من سنواتك الدراسية .. مواقف حصلت خلال العمل على واجب دراسي، كتابة بحث او حتى مشكلة من فريق العمل على مشروع في الجامعة.

٨-جهز اسئلة لاصحاب العمل

المقابلة الشخصية هي فرصة لك كما هي فرصة لاصحاب العمل .. 

 اسأل عن :

المهام التي ستكون موجهه لك.

هل سيكون هناك فترة تدريبيه قبل البدء بالعمل.

ماهو القسم التي سيتم توجيهك له.

مثل هذه الاسئلة تعكس جديتك و حماسك ..

تجنب السؤال عن: 

الراتب 

البدلات 

الاجازات 

 هذا النوع من  الاسئلة لايعكس صورة حسنه عنك.

تذكر دائما بان هذه مجرد قواعد عامة و ان كل شركة لها سياسة مختلفة في اجراء المقابلات .. بشكل عام ثق بنفسك و  كن حريصا على ترك انطباع جيد ..









المصادر:

http://www.acs.org/content/acs/en/education/students/graduate/before-during-and-after-interviewing.html
http://www.prospects.ac.uk/interview_tips_how_to_prepare_for_an_interview.htm
http://www.forbes.com/sites/jonyoushaei/2014/10/20/12-surprising-job-interview-tips/2/
http://www.job-hunt.org/job_interviews/job-interviewing.shtml
http://www.careerealism.com/information-before-interview/